Можно ли уволить единственного кормильца в семье?
Каждому работнику важно знать свои права. Работая на любом предприятии или организации каждый должен знать свои обязанности и права. Незнание сотрудником своих прав часто приводит к нарушению работодателем некоторых положений или целых законов. Поэтому каждому работнику важно знать, на что он имеет право, а на что нет. Очень часто в практике бывают случаи, когда работодатель увольняет служащего, даже без его согласия. Причины не указываются, а человеку потерявшему работу очень трудно найти достойную замену. Особенно это касается единственных кормильцев в семье. Людям такой категории очень важно знать, можно ли уволить единственного кормильца в семье?
Права единственного кормильца в семье, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации
В трудовом кодексе Российской Федерации прописаны специальные нормы по данному вопросу. Звучат они как защита прав материнства и детства, что в сегодняшних редакциях означает защита беременных женщин и женщин с малолетними детьми. То есть в статье прописаны некоторые льготы работникам и гарантии на рабочем месте. Совершенно понятно, что законы постоянно дописываются и совершенствуются, их тексты немного меняются, а лица, на которые распространяются законы, также изменяются. Лицами, на которых распространяется 261 статья Трудового кодекса Российской Федерации, являются женщины и в некоторых случаях мужчины. Женщин не смогут уволить при условии:- их беременности;
- имеющих ребенка до трех лет;
- воспитания детей без помощи мужа (матери одиночки);
- наличия детей инвалидов до 18 лет.
- наличия в семье детей инвалидов до 18 лет;
- наличия в семье ребенка до трех лет, и который является единственным кормильцем в семье;
- наличие трех или более детей, не достигших четырнадцатилетнего возраста, то есть дети квалифицируются как малолетние;
- жена работника предприятия (мать его детей) не состоит в трудовых отношениях.
Случаи, при которых можно уволить единственного кормильца в семье
Вопреки всему в законе существуют так называемые «некоторые лазейки», которые позволяют уволить работников, даже при условиях перечисленных выше. К примеру, выше перечисленные запреты могут не работать при ликвидации предприятия или прекращение работы предпринимателя, где работает единственный кормилец в семье. В данном случае все работники приравниваются и увольняются независимо от семейного статуса и защищенности законом Трудового кодекса. Если предприятие не ликвидируется, а только сокращаются штаты, то единственный кормилец в семье может рассчитывать на сохранение рабочего места. Еще одной «лазейкой» в законе есть совершение работником виновных действий на предприятии или грубое систематическое нарушении правил предприятия. При таких нарушениях работодатель может добиться официального права на увольнение работника даже если он и единственный кормилец в семье. Достаточно только раз грубо нарушить дисциплину внутри предприятия, что дает право работодателю уволить этого работника. Грубым нарушением есть также наличие подставных документов, с которыми пришел на работу единственный кормилец, а также неудовлетворительные результаты работы с ценными бумагами или деньгами. Если работодатель утратит свое доверие к такому работнику, то может легко его уволить, даже если тот будет единственным кормильцем в семье.Выводы
На данный момент на территории Российской Федерации случаев, когда увольняют работников, попадающих под вышеперечисленные категории, немного. Руководствоваться подобными «лазейками» в законе очень сложно, а работодатель, при желании уволить сотрудника, может просто сделать условия его труда невыносимыми и заставить, таким образом, самому написать заявление.
Семейный кодекс. Статья алименты.
Семейный кодекс. Статья алименты - это юридический документ, который позволяет определить условия оплаты алиментов в том случае, если родители ребенка разошлись, но было принято...
Семейное право. Алименты.
К сожалению, союз двух людей не всегда длится долго, и наряду с заключением брака люди сталкиваются и с разводами. Причины на это бывают разные. Если у супругов есть совместные...
Участок молодым семьям
Семья это маленькая страна, как говорится в народной мудрости. Каждая семья, это ячейка общество, это воспитание детей и будущее страны. Поэтому все последние годы государство...
Консультация по программе "Молодая семья"
Консультация по программе Молодая семья по праву может считаться одним из основных аспектов вашего успеха. Вполне очевидно, что мало кто из нас в четкости знает свои права....